岗位职责：1、掌握公司的运营模式和战略目标，根据业务发展提出运营策略，推进运营目标的达成；2、研究分析同业发展趋势，运用自身产品优势，制定极具竞争力的运营方案并实施；3、熟悉教育市场，了解用户体验并挖掘用户需求，拓展有效的运营形式；4、独立负责运营校区的日常运作，努力吸引目标用户，提升项目的各种转化率；5、熟悉运营工作执行细节，针对问题找到解决方法，制定有效策略和方案；6、通过服务，提升校区的价值和粘性，提高家长的认可度任职要求：1、本科及以上学历，教育背景者优先；2、具有教育行业从业经验2年以上优先；3、善于进行团队激励与培养，并有极强的执行能力；富有团队合作精神，与内、外各部门保持良好的关系；4、执行力强，以目标为导向，有强烈的责任心，能承受一定的工作压力；福利待遇：1）工作时间：周一~周五 9:00-18:00 中午休息1个小时2）缴纳五险：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险；3）假期福利：享有法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假、年假等；4）晋升机制：完善的晋升涨薪机制，公司着重内部培养和晋升；5）培训福利：丰富的内部专业培训课程，全方位的培养和提升；6）其他福利：各类节假日福利、生日福利、基金福利、年度旅游、丰厚的年终分红等。