岗位职责：1、负责校区团队的组建，分校区人员招聘、培训，管理；2、负责校区运作，做好品牌推广，做好异业联盟，增加品牌附加值；3、制定年度校区年度营业目标，招生计划，活动计划,广告出宣传投放，费用预算与成本控制；4、配合总部完成各类演出及活动，为总部活动输出资源，为校区创造更多学员展示与锻炼平台，做好校区汇报演出计划及落实；5、与教材研发中心做好校区课程计划，课程开发，课程安排；根据校区及客户对象研究销售、授课策略，提高成交率与教学满意度，对相关员工进行相应培训。任职资格：1、3年以上管理工作经验，3年以上市场推广、运营、销售管理经验优先；2、出色的管理能力，团队合作意识强，抗压能力强；3、优秀的人际沟通能力，创新能力，卓越的问题处理力 ；4、良好的市场预测意识和管理。福利待遇： 1）缴纳五险：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险； 2）假期福利：享有法定节假日、婚假、产假、丧假、年假等； 3）晋升机制：完善的晋升涨薪机制，公司着重内部培养和晋升；； 4）培训福利：丰富的内部专业培训课程，全方位的培养和提升； 5）其他福利：各类节假日福利、生日福利、基金福利、年度旅游、丰厚的年终分红等。